Effective &
Human Leaders
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Human Leaders
Programa de coaching ejecutivo para potenciar el liderazgo y mejorar los resultados de negocio, a través del desarrollo de habilidades en los líderes y en sus equipos
Programa de coaching ejecutivo para potenciar el liderazgo y mejorar los resultados de negocio, a través del desarrollo de habilidades en los líderes y en sus equipos
Programa de coaching ejecutivo para potenciar el liderazgo y mejorar los resultados de negocio, a través del desarrollo de habilidades en los líderes y en sus equipos
Programa de coaching ejecutivo para potenciar el liderazgo y mejorar los resultados de negocio, a través del desarrollo de habilidades en los líderes y en sus equipos




Los líderes se enfrentan a muchos retos al asumir roles directivos,
con necesidades de mejora en comunicación, colaboración
y desarrollo de personas
Los líderes se enfrentan a muchos retos al asumir roles directivos, con necesidades de mejora en comunicación, colaboración y desarrollo de personas
Los líderes se enfrentan a muchos retos al asumir roles directivos, con necesidades de mejora en comunicación, colaboración y desarrollo de personas
Los líderes se enfrentan a muchos retos al asumir roles
directivos, con necesidades de mejora en comunicación,
colaboración y desarrollo de personas
Nuestros programas de coaching ejecutivo, para líderes en nuevos roles directivos, potencian entre otras cosas su capacidad de comunicación, de dar feedback constructivo, de mentorizar a otros y de conseguir una mayor colaboración en sus equipos
Nuestros programas de coaching ejecutivo, para líderes en nuevos roles directivos, potencian entre otras cosas su capacidad de comunicación, de dar feedback constructivo, de mentorizar a otros y de conseguir una mayor colaboración en sus equipos
Nuestros programas de coaching ejecutivo, para líderes en nuevos roles directivos, potencian entre otras cosas su capacidad de comunicación, de dar feedback constructivo, de mentorizar a otros y de conseguir una mayor colaboración en sus equipos
Nuestros programas de coaching ejecutivo, para líderes en nuevos roles directivos, potencian entre otras cosas su capacidad de comunicación, de dar feedback constructivo, de mentorizar a otros y de conseguir una mayor colaboración en sus equipos





Qué ofrecen nuestros programas
Qué ofrecen nuestros programas
Qué ofrecen nuestros programas
Nuestros programas de Coaching individual ayudan a los líderes a alcanzar sus objetivos, desarrollar sus habilidades y mejorar su rendimiento
Nuestros programas de Coaching individual ayudan a los líderes a alcanzar sus objetivos, desarrollar sus habilidades y mejorar su rendimiento
Nuestros programas de Coaching individual ayudan a los líderes a alcanzar sus objetivos, desarrollar sus habilidades y mejorar su rendimiento
Nos centramos en:
Nos centramos en:
Nos centramos en:
Mejorar la efectividad del líder potenciando los resultados de negocio y cuidando a las personas
Mejorar la efectividad del líder potenciando los resultados de negocio y cuidando a las personas
Mejorar la efectividad del líder potenciando los resultados de negocio y cuidando a las personas
Mejora de habilidades: conversaciones difíciles, inteligencia relacional y emocional, así como gestión de conflictos
Mejora de habilidades: conversaciones difíciles, inteligencia relacional y emocional, así como gestión de conflictos
Mejora de habilidades: conversaciones difíciles, inteligencia relacional y emocional, así como gestión de conflictos
Apoyar a los líderes en los procesos de transformación cultural
Apoyar a los líderes en los procesos de transformación cultural
Apoyar a los líderes en los procesos de transformación cultural
Apoyo a directivos en nuevos roles o preparación para candidaturas
Apoyo a directivos en nuevos roles o preparación para candidaturas
Apoyo a directivos en nuevos roles o preparación para candidaturas
Nuestra metodología
Nuestra metodología
Diagnóstico inicial
Diagnóstico inicial
Recomendamos realizar una evaluación de liderazgo 360 grados y una autoevaluación
Duración y Estructura
Duración y Estructura
Programa de 12-24 semanas
Sesiones de Coaching individual
Aprendizaje continuo reforzado por un plan de acción entre sesiones
Modalidad
Modalidad
Disponible de forma abierta o In-Company
Opciones de idioma: Inglés, Francés, Español
Formato presencial o virtual
Diagnóstico inicial
Recomendamos realizar una evaluación de liderazgo 360 grados y una autoevaluación
Duración y Estructura
Programa de 12-24 semanas
Sesiones de Coaching individual
Aprendizaje continuo reforzado por un plan de acción entre sesiones
Modalidad
Disponible de forma abierta o In-Company
Opciones de idioma: Inglés, Francés, Español
Formato presencial o virtual
Diagnóstico inicial
Recomendamos realizar una evaluación de liderazgo 360 grados y una autoevaluación
Duración y Estructura
Programa de 12-24 semanas
Sesiones de Coaching individual
Aprendizaje continuo reforzado por un plan de acción entre sesiones
Modalidad
Disponible de forma abierta o In-Company
Opciones de idioma: Inglés, Francés, Español
Formato presencial o virtual



Aprendizajes de los participantes al concluir el programa:
Aprendizajes de los participantes al concluir el programa:
Aprendizajes de los participantes al concluir el programa:
“Transformar el problema en oportunidad, aprender a delegar, adaptarme a los cambios, tener paciencia y aprender a comprender a los demás y gestionar mejor a los equipos”
“Transformar el problema en oportunidad, aprender a delegar, adaptarme a los cambios, tener paciencia y aprender a comprender a los demás y gestionar mejor a los equipos”
“Transformar el problema en oportunidad, aprender a delegar, adaptarme a los cambios, tener paciencia y aprender a comprender a los demás y gestionar mejor a los equipos”
“Me ha permitido ser más consciente de mi situación concreta, tanto profesional como personal, lo que me ha facilitado la toma de decisiones y mi forma de enfrentarme a las cosas”
“Me ha permitido ser más consciente de mi situación concreta, tanto profesional como personal, lo que me ha facilitado la toma de decisiones y mi forma de enfrentarme a las cosas”
“Me ha permitido ser más consciente de mi situación concreta, tanto profesional como personal, lo que me ha facilitado la toma de decisiones y mi forma de enfrentarme a las cosas”
“Me ha ayudado a enfocar mejor objetivos de negocio y de qué manera concreta lograrlos, con un método muy práctico y a la vez humano”
“Me ha ayudado a enfocar mejor objetivos de negocio y de qué manera concreta lograrlos, con un método muy práctico y a la vez humano”
“Me ha ayudado a enfocar mejor objetivos de negocio y de qué manera concreta lograrlos, con un método muy práctico y a la vez humano”
“He ganado en autoconfianza, lo que me ha facilitado el proceso de selección a socio de la firma”
“He ganado en autoconfianza, lo que me ha facilitado el proceso de selección a socio de la firma”
“He ganado en autoconfianza, lo que me ha facilitado el proceso de selección a socio de la firma”
“He obtenido una visión más clara sobre el futuro profesional y personal que deseo construir”
“He obtenido una visión más clara sobre el futuro profesional y personal que deseo construir”
“He obtenido una visión más clara sobre el futuro profesional y personal que deseo construir”
Nuestros clientes lo dicen mejor
Nuestros clientes lo dicen mejor
Nuestros clientes
lo dicen mejor
“Ha sido un proceso intenso, cada sesión ha tenido un gran impacto en mí. El proceso no consistía únicamente en las sesiones, sino que me mandaba ejercicios entre sesión y sesión. Dichos ejercicios me permitieron ser más consciente de mi realidad -tanto profesional como personal- lo que me facilitó la toma de decisiones de una forma más correcta. Gracias a este proceso, he aprendido mucho sobre mí mismo y he ganado en autoconfianza, lo que me ha facilitado el proceso de selección a la posición que ahora ostento en la Firma para la que trabajo. Estoy extremadamente satisfecho con el resultado de las sesiones con Emilia”

Pablo Álvarez Arranz
Socio
Deloitte Legal
"Tuve la oportunidad de conocer a Sylvia a través del CFA Institute y nunca podré agradecérselo lo suficiente. Es difícil describir con palabras como me ha cambiado tanto personal como profesionalmente tener su asesoramiento, guía y apoyo. Su ayuda para tomar conciencia sobre la necesidad de encontrar un momento para parar y analizar el camino recorrido. Y no solo eso, poder mirar al futuro y trazar juntas, no solo un objetivo, si no la senda que me lleve a el. Mi agradecimiento por su dedicación y sus consejos. Una gran profesional y con una calidad humana impresionante que me ha permitido sacar lo mejor de mi misma”

Beatriz Anoro Serrano
Executive Director
BBVA
“Emilia es una fuera de serie. Disfruto mucho trabajando con ella y aprecio la flexibilidad que tiene a la hora de abordar nuestras sesiones. Cada una de ellas es un verdadero traje a medida donde puedes desarrollarte en un ambiente de total confianza”

Bosco De Checa
Socio
A&O Shearman
En Millennial Quest, creemos que el liderazgo transforma individuos y equipos hacia el éxito. Nuestros programas de coaching ejecutivo son una inversión en tu potencial y el de tu organización, ofreciendo herramientas personalizadas para superar retos actuales y futuros. Con nosotros, lograrás tus metas y crearás un impacto duradero, preparándote para liderar con confianza en un mundo empresarial en evolución
En Millennial Quest, creemos que el liderazgo transforma individuos y equipos hacia el éxito. Nuestros programas de coaching ejecutivo son una inversión en tu potencial y el de tu organización, ofreciendo herramientas personalizadas para superar retos actuales y futuros. Con nosotros, lograrás tus metas y crearás un impacto duradero, preparándote para liderar con confianza en un mundo empresarial en evolución

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