En los últimos 15 años el 52% de las empresas del Fortune 500 han desaparecido. Desde Millennial Quest atendemos la necesidad de adaptación de las culturas organizacionales a la nueva era digital para ser una empresa de éxito en el siglo XXI.

Un proceso de transformación cultural conlleva tres etapas: un diagnóstico de la cultura actual, una revisión de la misión, visión y valores compartidos, claves para atraer y retener el mejor talento del siglo XXI, y la implementación de nuevos comportamientos, simbología y procesos organizacionales.