OPEN_MINDS LEADING THROUGH VALUES

Ayudamos a las empresas del tercer milenio a desarrollar una cultura organizacional abierta al aprendizaje y al liderazgo constructivo, que las posicione como líderes en su sector gracias a maximizar su capital humano en todo momento.

Contribuímos a la aspiración de las empresas de ser consideradas best place to work en base a sus logros empresariales y su cultura en valores. Esto facilita la atracción y conservación de talento para seguir mejorando como compañía día a día.

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NUESTRA FILOSOFÍA

Nuestra filosofía

En el nuevo entorno de este milenio estamos viviendo un cambio global cada vez más rápido: prima el time-to-market, es la era del big data, todos estamos interconectados, es la revolución del acceso a la información y de la economía abierta.

Las organizaciones alineadas en torno a sus valores esenciales, con una mayor capacidad de aprendizaje y de desarrollo de su “inteligencia relacional” serán las que mejor perduren en el tiempo.

El estilo de liderazgo constructivo consigue la excelencia en el trabajo construyendo sobre las relaciones interpersonales y desarrollando el potencial de todas las personas que interactúan.

Son líderes que saben escuchar, invitan a la reflexión, aprenden de los errores y tienen capacidad de integrar las diferentes perspectivas, se comprometen y buscan soluciones en vez de culpables.

La cultura abierta al aprendizaje permite generar diálogos abiertos entre todas las personas de la organización y con el resto de los individuos del sistema: clientes, accionistas, proveedores, la comunidad, la sostenibilidad social y ecológica, inversores, autoridades.. desde donde poder integrar perspectivas y aprender como mejorar cada día para dar un mejor servicio, dejando de lado el miedo al fracaso o la necesidad de control unilateral.

La inteligencia relacional es el tipo de inteligencia que nos permite aprender a relacionarnos y trabajar satisfactoriamente con otras personas.

Dado el incremento de la interacción virtual, resulta más importante que nunca el desarrollar este tipo de inteligencia que nos ayude a empatizar con los otros, entender sus inquietudes, sus emociones, sus intereses, por qué piensan como piensan

Para esto es importante desarrollar el hábito de la escucha y la observación sin prejuicios iniciales, percibir y adaptar el tipo de comunicación más satisfactorio para cada perfil de interlocutor y saber diferenciar que vía de comunicación (oral, escrita, presencial, virtual) conviene utilizar en función del contenido. Pueden sobrar reuniones innecesarias, faltar conversaciones importantes, sobrar estar copiado de 50 mails del inbox diario, faltar varias llamadas de teléfono….

Trabajamos con los líderes de las organizaciones en la puesta en práctica de una cultura basada en comportamientos y en una comunicación construida sobre los valores de la responsabilidad, la integridad, la humildad ontológica, el logro y el servicio.

Los líderes constructivos basados en dichos valores inspiran a su gente desde el “querer” en vez del “deber”, consiguiendo que cada individuo se comprometa y se motive en mejorar su trabajo cada día y los equipos se alineen en una misión común, derivando finalmente en mejores resultados empresariales y un mayor bienestar entre todos los miembros de la empresa.

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QUIENES SOMOS

Nuestra Misión

Inspirar a líderes en la búsqueda de la excelencia empresarial a través de valores éticos

Nuestra Visión

Ser una organización global y multicultural, un puente que aúne beneficio económico y bienestar personal a través del desarrollo de valores éticos

Nuestros Valores

Dimensión Yo

Responsabilidad

Integridad

Humildad

Dimensión Relación

Respeto

Empowerment

Servicio

Dimensión Tarea

Coraje

Perseverancia

Logro

EQUIPO

  • Emilia tiene más de 15 años de experiencia en el mundo de la empresa. Ha desarrollado puestos de responsabilidad en el desarrollo de …

  • Con 20 años de experiencia en el mundo financiero, Sylvia ha desarrollado la mayor parte de su vida profesional en la banca de …

SOCIOS INTERNACIONALES

Quest 5C Group
  • Brasil y Cono Sur

    Con más de 20 años de experiencia en el mundo corporativo, Diego trabajó en empresas multinacionales de los sectores de tecnología, telecomunicaciones, autopartes, …

  • Colombia y Países Andinos

    Con 15 años de experiencia en el sector de alimentación y farmacéutico, Alejandra ha desarrollado parte de su vida profesional en áreas de Aseguramiento …

  • EEUU, México y Centroamérica

    Gerardo es un hombre emprendedor, amante de los retos; y se ha convertido en un Profesional con sólida y consistente experiencia de más …

ALIANZAS

          ) CBC Conscious Business Center Internacional

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